Politiek
Het failliet van de vertragingslobby
Het failliet van de vertragingslobby Het is lange tijd een succesvol recept
De zorgsector staat voor grote uitdagingen. Een van de meest prangende problemen in de zorg is het nijpende personeelstekort, dat ook een directe impact heeft op de kwaliteit van zorg die patiënten ontvangen. Maar er is een oplossing in opkomst die niet alleen de kwaliteit van zorg verbetert, maar ook het personeelstekort aanpakt: passende zorg. In dit blogartikel bespreekt Jessica wat passende zorg inhoudt en hoe het kan bijdragen aan het oplossen van het personeelstekort in de zorg.
Dat de zorgsector zo onder druk staat, hebben we niet eerder zo duidelijk gemerkt als vlak na de uitbraak van de coronapandemie. Die onthulde alle kwetsbaarheden van ons zorgsysteem. Onze ziekenhuizen waren zo efficiënt mogelijk ingericht en niet bestemd tegen een pandemische uitbraak. Ons acute zorgsysteem bleek ontoereikend, met overbezette IC-bedden en grote personeelstekorten tot gevolg.
Heeft de coronapandemie onze ogen nu dan eindelijk geopend? Op dit moment werkt 1/7e van de Nederlandse bevolking in de zorg en zien we al grote personeelstekorten in de zorg. Tegelijkertijd groeit onze bevolking zo snel, dat dit betekent dat in 2050 1 op de 3 Nederlanders werkzaam moeten zijn in de zorg om dezelfde zorg te blijven verlenen (SER, 2020). Bovendien zien we in andere sectoren ook grote personeelstekorten ontstaan. Waar halen we die arbeidskrachten dan vandaan? De enige oplossing is om toe te werken naar een systeem van passende zorg.
Passende zorg houdt in dat de zorg wordt afgestemd op de individuele behoeften en voorkeuren van de patiënt. Het gaat verder dan alleen medische behandelingen en omvat ook sociale, emotionele en praktische aspecten van zorg. Deze manier van zorg erkent dat elke persoon uniek is en streeft ernaar om zorg op maat te leveren. Hierdoor kunnen zorgverleners de individuele voorkeuren van patiënten beter afstemmen op de zorg die zij ontvangen. Dit kan variëren van het aanpassen van medicatiedoses tot het wel of niet kiezen voor het uitvoeren van een operatie. Gepersonaliseerde zorg bevordert bovendien ook het gevoel van autonomie en betrokkenheid van individuen bij hun eigen zorgproces.
Passende zorg vereist een sterke communicatie en samenwerking tussen zorgverleners, patiënten en hun families. Het delen van informatie, bespreken van opties en het nemen van gezamenlijke beslissingen bevordert de betrokkenheid en vertrouwen van patiënten in hun zorgteam.
Bij Hague Corporate Affairs geven we voor een van onze clIënten vorm aan de kaders van passende zorg. Bent u werkzaam in de zorg en denkt u graag mee over uw bijdrage aan een passend zorgsysteem? Neem contact met ons op. We denken graag met u mee over de beste route naar een passend zorgsysteem.
Of schrijf u in op de nieuwsbrief en ontvang ieder kwartaal relevante updates in uw inbox.
Het failliet van de vertragingslobby Het is lange tijd een succesvol recept
Heb je het gevoel dat je corporate communicatiestrategie niet altijd bij je
Overstromingen, helse hittegolven, onblusbare branden en afschuwelijke mensenrechtenschendingen. Probeer dan maar eens
