2025

Conseiller junior
Hague Corporate Affairs

2023

Consultant en immigration internationale
Ernst & Young

2022

Stagiaire en affaires politiques
à l’UEDEL en Jordanie

2021

Chercheur
projet Externalizing Migration Control (EMiC)

Tijn Emmer

Tijn Emmer est conseiller junior chez Hague Corporate Affairs.

Avec une formation en linguistique et un vif intérêt pour l’un des enjeux politiques les plus pressants de notre époque – la migration – Tijn s’est spécialisé dans le rôle des récits dans l’élaboration des politiques publiques. Cette expertise lui a permis de comprendre en profondeur comment le langage et les narratifs influencent les perceptions, façonnent les décisions politiques et mobilisent l’opinion publique.

Fort de ces connaissances, Tijn a évolué dans des contextes complexes. Il a notamment travaillé pour la délégation de l’UE en Jordanie, où il s’est penché sur les questions de droits humains et de gestion des réfugiés. Il a ensuite rejoint Ernst & Young en tant que consultant en immigration de travail, un sujet de plus en plus central aux Pays-Bas. Dans ce rôle, il a aidé des multinationales à mieux appréhender les défis et opportunités liés à la migration de main-d’œuvre.

Grâce à ces expériences, Tijn a développé une perspective internationale, lui permettant de relier les dynamiques géopolitiques aux réalités locales et d’en tirer des analyses précises pour ses clients. Chez Hague Corporate Affairs, désormais intégré à FGS Global, il poursuit cette approche en traduisant des problématiques complexes en conseils stratégiques clairs. Son expertise fait de lui un partenaire clé pour toute organisation cherchant à accroître son influence et son impact dans la sphère publique. Tijn vous accompagne pour construire un récit percutant qui vous aidera à atteindre vos objectifs.

Parcours

Tijn a étudié la langue et la culture anglaises (littérature et linguistique) à l’Université d’Amsterdam, avant d’obtenir un master en relations internationales. Dans le cadre de son mémoire, il a mené des recherches pour le projet Externalizing Migration Control (EMiC) sur l’impact des récits persistants, mais scientifiquement infondés, sur les politiques migratoires occidentales.  

Son expérience internationale s’est enrichie lors d’un stage diplomatique à la délégation de l’UE en Jordanie, où il s’est concentré sur les questions politiques et de droits humains. Avant de rejoindre Hague Corporate Affairs, désormais membre de FGS Global, il a travaillé comme consultant chez Ernst & Young dans le domaine de la migration de main-d’œuvre.